Teknolojide Boğulan Liderlere Oksijen Murat Cudi Erentürk

ISBN:

Published: 2014

Paperback

228 pages


Description

Teknolojide Boğulan Liderlere Oksijen  by  Murat Cudi Erentürk

Teknolojide Boğulan Liderlere Oksijen by Murat Cudi Erentürk
2014 | Paperback | PDF, EPUB, FB2, DjVu, audiobook, mp3, ZIP | 228 pages | ISBN: | 10.40 Mb

Bilişim dünyası büyük bir değişim arifesinde. Bulut bilişim, mobil cihazlar, büyük veri analizi ve sosyal ağlarla beraber çevremizdekilerle iletişimden iş yapış biçimlerimize kadar önceliklerimiz değişmekte. Günümüz Türkiyesinde bilişim alanındakiMoreBilişim dünyası büyük bir değişim arifesinde. Bulut bilişim, mobil cihazlar, büyük veri analizi ve sosyal ağlarla beraber çevremizdekilerle iletişimden iş yapış biçimlerimize kadar önceliklerimiz değişmekte. Günümüz Türkiyesinde bilişim alanındaki liderler, dünyadaki değişimi yakından takip etmek ve değişime adaptasyonu Türkiye şartlarına ve kültürüne uyarlamak zorunda kalmaktadır.

Liderler, bilişimin dünya çapındaki kuralları ile Türkiyenin gerçekleri arasında köprü oluşturmalı, organizasyonlarında yol gösterici olmalıdır.Rehber niteliğindeki bu kitapla--Organizasyonunuzu kısa zamanda doğru ve yeterli biçimde değerlendirebilecek, odaklanmanız gereken konulara hızlıca erişebileceksiniz.-Elemanlarınızla ve üst yönetimle gerçekçi ve işlevsel bir fikir köprüsü kurabilecek ve her iki grubun nabzını aynı anda tutabileceksiniz.-Gerek Türkiyede gerek uluslararası arenada yıllar içinde pek çok farklı projeden damıtılarak edinilmiş tecrübeleri, anında, ihtiyacınız olan alanda ve gerektiği kadar kullanabileceksiniz.-Başka ülkelerin kültür ve yapısına hitap eden yöntemler yerine Türkiyenin şartlarına ve kültürüne uygun tavsiyeler sayesinde öne çıkacaksınız.Bu kitap, organizasyonunuz içinde parlak noktaları görebilen, başarılı bir bilişim lideri olmanız için size yol gösterecek.(Arka kapaktan)



Enter answer





Related Archive Books



Related Books


Comments

Comments for "Teknolojide Boğulan Liderlere Oksijen":


inseguilatuastoria.eu

©2010-2015 | DMCA | Contact us